Login or create an account

Name: Трудове право
Brand: Право
SKU: 5154
Price: 480 UAH
Availability: OutOfStock

Returning Customer

I am a returning customer

Login or create an account

Register Account

If you already have an account with us, please login at the login form.

Your Personal Details

Customer Group

Default

First Name

Last Name

E-Mail

Telephone

Your Password

Password

Password Confirm

Newsletter

Так Ні

Захист від роботів

Введіть код в поле нижче

Ваш обліковий запис створено!

Дякуємо за реєстрацію на ПрофКнига!

Ви будете повідомлені по електронній пошті, як тільки Ваш Особистий Кабінет буде активований адміністрацією магазину.

Якщо у Вас є якісь запитання, будь ласка пишіть нам.

Вихід

Ви вийшли з Особистого Кабінету.

Ваш кошик було збережено. Його буде відновлено при наступному вході у Ваш Особистий Кабінет.

Трудове право

480 грн

Автор: За ред. О.М. Ярошенка
Видавництво: Право
Рік видання: 2021
Сторінок: 544
Склад: На замовлення

Підручник підготовлено відповідно до вимог державного освітнього стандарту колективом науково-педагогічних працівників кафедри трудового права Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого.Викладено основні положення Загальної та Особливої частин трудового права, розглянуто актуальні питання застосування законодавства про працю.Нормативний матеріал подано станом на 1 квітня 2019 р.

 
І. ПРЕДМЕТ, ДЖЕРЕЛА ТА СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА 
Розділ 1. Предмет, метод, функції, принципи 
і система трудового права...............................................................................10 
1.1. Трудове право як самостійна галузь права............................................10 
1.2. Предмет трудового права ........................................................................15 
1.2.1. Загальна характеристика предмета трудового права ...................15 
1.2.2. Поняття та ознаки трудових правовідносин.................................17 
1.2.3. Сторони,  і дія трудового правовідношення.........................20 
1.3. Метод трудового права............................................................................24 
1.4. Функції трудового права .........................................................................25 
1.5. Принципи трудового права .....................................................................29 
1.6. Система трудового права ........................................................................39 
Контрольні питання ...........................................................................................41 
Розділ 2. Джерела трудового права ...............................................................42 
2.1. Поняття і види джерел трудового права ................................................42 
2.2. Конституція України................................................................................45 
2.3. Міжнародні акти про працю...................................................................47 
2.4. Кодекс законів про працю України 
та інші закони, що регулюють відносини у сфері праці ......................53 
2.5. Підзаконні нормативні акти....................................................................56 
2.6. Рішення Конституційного Суду України та судова практика ..............64 
2.7. Джерела трудового права на соціально-партнерському рівні 
та локальні нормативні акти ...................................................................67 
2.8. Єдність і диференціація правового регулювання праці.......................71 
Контрольні питання ...........................................................................................81 
Розділ 3. Суб’єкти трудового права...............................................................83 
3.1. Поняття та види суб’єктів трудового права...........................................83 
3.2. Працівники ...............................................................................................86 
3.3. Роботодавці, їх організації та об’єднання .............................................93 
3.4. Трудові колективи....................................................................................98 
3.5. Професійні спілки..................................................................................109 
3.6. Державні органи ....................................................................................121 
Контрольні питання .........................................................................................125 
4 
ІІ. ДОГОВОРИ У СФЕРІ ПРАЦІ 
Розділ 4. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування......126 
4.1. Поняття зайнятості населення і напрями державної політики 
у цій сфері...............................................................................................126 
4.2. Органи, які здійснюють працевлаштування, 
та суб’єкти надання послуг з посередництва у працевлаштуванні...131 
4.3. Правовий статус громадян, які шукають роботу, і безробітних........136 
4.4. Порядок реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення 
обліку осіб, які шукають роботу...........................................................140 
4.5. Соціальний захист у разі настання безробіття....................................148 
4.6. Контроль і відповідальність у сфері зайнятості населення...............154 
Контрольні питання .........................................................................................156 
Розділ 5. Соціальний діалог .........................................................................158 
5.1. Поняття, форми та органи соціального діалогу..................................158 
5.2. Поняття та сутність колективного договору і угоди...........................168 
5.3. Сфера укладення колективних договорів, угод...................................171 
5.4. Сторони колективного договору, угоди ...............................................175 
5.5.  колективного договору, угоди.....................................................178 
5.6. Недійсність умов колективного договору............................................185 
5.7. Порядок укладення колективного договору........................................186 
5.8. Реєстрація колективного договору, угоди............................................189 
5.9. Строк чинності колективного договору, угоди ...................................191 
5.10. Контроль за виконанням колективного договору, угоди .....................192 
Контрольні питання .........................................................................................193 
Розділ 6. Трудовий договір............................................................................194 
6.1. Поняття і особливості трудового договору .........................................194 
6.2.  трудового договору......................................................................198 
6.3. Види трудового договору......................................................................203 
6.4. Порядок укладення трудового договору..............................................219 
6.5. Зміна умов трудового договору ............................................................223 
6.6. Припинення трудового договору..........................................................234 
6.6.1. Поняття та класифікація підстав припинення 
трудового договору........................................................................234 
6.6.2. Припинення трудового договору 
за підставами, у яких присутня взаємна воля сторін .................236 
6.6.3. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника ...........241 
6.6.4. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.........243 
5 
6.6.4.1. Розірвання трудового договору внаслідок змін 
в організації виробництва і праці 
(п. 1 ст. 40 КЗпП України)..............................................244 
6.6.4.2. Розірвання трудового договору у зв’язку з виявленою 
невідповідністю працівника займаній посаді або 
виконуваній роботі та відмовою або скасуванням 
допуску до державної таємниці (п. 2 ст. 40 КЗпП 
України) ...........................................................................248 
6.6.4.3. Розірвання трудового договору за систематичного 
невиконання працівником без поважних причин 
трудових обов’язків (п. 3 ст. 40 КЗпП України)...........251 
6.6.4.4. Розірвання трудового договору за прогул 
(п. 4 ст. 40 КЗпП України)..............................................252 
6.6.4.5. Розірвання трудового договору у разі нез’явлення 
на роботу протягом більш як чотирьох місяців 
підряд внаслідок тимчасової непрацездатності 
(п. 5 ст. 40 КЗпП України)..............................................254 
6.6.4.6. Розірвання трудового договору у разі поновлення 
на роботі працівника, який раніше виконував 
цю роботу (п. 6 ст. 40 КЗпП України)...........................255 
6.6.4.7. Розірвання трудового договору у разі появи працівника 
на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного 
або токсичного сп’яніння (п. 7 ст. 40 КЗпП України)..256 
6.6.4.8. Розірвання трудового договору у разі вчинення 
працівником за місцем роботи розкрадання 
(п. 8 ст. 40 КЗпП України)..............................................257 
6.6.4.9. Розірвання трудового договору у разі призову 
або мобілізації власника – фізичної особи під час 
особливого періоду (п. 10 ст. 40 КЗпП України)..........258 
6.6.4.10. Розірвання трудового договору у разі встановлення 
невідповідності працівника займаній посаді, 
на яку його прийнято, або виконуваній роботі 
протягом строку випробування 
(п. 11 ст. 40 КЗпП України)............................................259 
6.6.4.11. Розірвання трудового договору у випадку 
одноразового грубого порушення трудових 
обов’язків (п. 1 ст. 41 КЗпП України) ...........................260 
6.6.4.12. Розірвання трудового договору у випадку винних 
дій керівника підприємства, установи, організації, 
внаслідок чого заробітна плата виплачувалася 
несвоєчасно або в розмірах, нижчих від установленого 
законом розміру мінімальної заробітної плати 
(п. 11 ст. 41 КЗпП України)............................................262 
6 
6.6.4.13.Розірвання трудового договору у випадку винних дій 
працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, 
товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають 
підстави для втрати довір’я до нього з боку власника 
або уповноваженого ним органу 
(п. 2 ст. 41 КЗпП України)..............................................263 
6.6.4.14.Розірвання трудового договору у випадку вчинення 
працівником, який виконує виховні функції, 
аморального проступку, не сумісного з продовженням 
даної роботи (п. 3 ст. 41 КЗпП України).......................264 
6.6.4.15.Розірвання трудового договору у зв’язку 
з перебуванням всупереч вимогам Закону України 
«Про запобігання корупції» у прямому 
підпорядкуванні у близької особи 
(п. 4 ст. 41 КЗпП України)..............................................264 
6.6.4.16.Розірвання трудового договору у разі припинення 
повноважень посадових осіб 
(п. 5 ст. 41 КЗпП України)..............................................266 
6.6.4.17.Розірвання трудового договору у разі повторного 
порушення посадовою особою вимог законодавства 
у сфері ліцензування, з питань видачі документів 
дозвільного характеру або у сфері надання адміністративних послуг, передбачених статтями 16610, 
16612, 18844 КУпАП (ч. 2 ст. 41 КЗпП України).............267 
6.6.4.18.Припинення трудового договору з підстав, 
передбачених іншими законами 
(п. 9 ст. 36 КЗпП України)..............................................268 
6.6.5. Порядок розірвання трудового договору 
з ініціативи роботодавця...............................................................268 
6.6.6. Розірвання трудового договору з ініціативи осіб, 
які не є його стороною..................................................................275 
6.6.6.1. Призов або вступ працівника або власника – 
фізичної особи на військову службу, направлення 
на альтернативну (невійськову) службу, крім випадків, 
коли за працівником зберігаються місце роботи, 
посада відповідно до частин третьої та четвертої 
ст. 119 КЗпП України (п. 3 ст. 36 КЗпП України).........276 
6.6.6.2. Набрання законної сили вироком суду, 
яким працівника засуджено (крім випадків звільнення 
від відбування покарання з випробуванням) 
до позбавлення волі або до іншого покарання, 
яке виключає можливість продовження даної 
роботи (п. 7 ст. 36 КЗпП України).................................280 
7 
6.6.6.3. Укладення трудового договору (контракту), 
всупереч вимогам Закону України «Про запобігання 
корупції», встановленим для осіб, які звільнилися 
або іншим чином припинили діяльність, пов’язану 
з виконанням функцій держави або місцевого 
самоврядування, протягом року з дня її припинення 
(п. 71 
 ст. 36 КЗпП України).............................................281 
6.6.6.4. Припинення трудового договору з підстав, 
передбачених Законом України 
«Про очищення влади» (п. 72 
 ст. 36 КЗпП України)....281 
6.6.6.5. Розірвання трудового договору з керівником 
на вимогу виборного органу первинної профспілкової 
організації (профспілкового представника) 
(ст. 45 КЗпП України).....................................................285 
6.6.6.6. Розірвання трудового договору з неповнолітнім 
на вимогу батьків неповнолітнього або інших осіб 
(ст. 199 КЗпП України).............................................. 286 
6.6.7. Припинення трудового договору у зв’язку 
з порушенням правил прийняття на роботу ...............................287 
6.7. Порядок оформлення звільнення. 
Розрахунок із звільненим працівником................................................290 
Контрольні питання .........................................................................................293 
ІІІ. УМОВИ ПРАЦІ 
Розділ 7. Робочий час .....................................................................................295 
7.1. Поняття і види робочого часу...............................................................295 
7.2. Режим роботи. Ненормований робочий день......................................299 
7.3. Робота понад встановлену тривалість .................................................307 
Контрольні питання .........................................................................................309 
Розділ 8. Час відпочинку...............................................................................310 
8.1. Поняття та види часу відпочинку............................................................310 
8.2. Поняття і види відпусток .........................................................................313 
8.3. Щорічні відпустки та їх види ..................................................................314 
8.4. Інші види відпусток ..................................................................................320 
Контрольні питання .........................................................................................331 
Розділ 9. Оплата праці. Гарантійні і компенсаційні виплати................332 
9.1. Поняття та структура заробітної плати...................................................332 
9.2. Методи правового регулювання оплати праці........................................336 
9.3. Мінімальна заробітна плата та індексація заробітної плати.................338 
8 
9.4. Тарифна система оплати праці ................................................................340 
9.5. Нормування праці .....................................................................................342 
9.6. Системи оплати праці...............................................................................344 
9.7. Оплата праці при відхиленні від нормальних умов праці ....................347 
9.8. Обчислення середньої заробітної плати .................................................352 
9.9. Порядок виплати заробітної плати..........................................................354 
9.10. Гарантійні і компенсаційні виплати......................................................355 
Контрольні питання .........................................................................................362 
Розділ 10. Професійний розвиток працівників ........................................363 
10.1. Поняття, функції і принципи професійного розвитку працівників ..363 
10.2. Професійне навчання працівників: поняття та види..........................365 
10.3. Поняття і порядок проведення атестації працівників, 
її правові наслідки .................................................................................372 
Контрольні питання .........................................................................................376 
Розділ 11. Охорона праці...............................................................................377 
11.1. Поняття охорони праці..........................................................................377 
11.2. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці........379 
11.3. Гарантії прав працівників на охорону праці під час укладання 
трудового договору та під час роботи..................................................380 
11.4. Організація охорони праці на виробництві.........................................381 
11.5. Нормативно-правові акти з охорони праці. 
Регулювання охорони праці у колективному договорі, угоді ............384 
11.6. Навчання з питань охорони праці. Види інструктажу .......................386 
11.7. Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій...............389 
11.8. Розслідування та облік нещасних випадків, 
професійних захворювань і аварій.......................................................391 
Контрольні питання .........................................................................................392 
Розділ 12. Особливості правового регулювання праці 
окремих категорій осіб........................................................................393 
12.1. Особливості правового регулювання праці жінок і осіб 
із сімейними обов’язками .....................................................................393 
12.2. Особливості правового регулювання праці неповнолітніх................399 
12.3. Особливості правового регулювання праці осіб зі зниженою 
працездатністю.......................................................................................402 
12.4. Особливості правового регулювання праці осіб, 
які поєднують працю з навчанням .......................................................413 
Контрольні питання .........................................................................................420 
9 
IV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 
Розділ 13. Дисципліна праці.........................................................................421 
13.1. Поняття дисципліни праці та методи її забезпечення........................421 
13.2. Внутрішній трудовий розпорядок........................................................424 
13.3. Заохочення ..............................................................................................428 
13.4. Дисциплінарна відповідальність..........................................................432 
Контрольні питання .........................................................................................437 
Розділ 14. Матеріальна відповідальність сторін 
трудового договору...............................................................................438 
14.1. Загальна характеристика матеріальної відповідальності сторін 
трудового договору................................................................................438 
14.2. Поняття та функції матеріальної відповідальності працівників.......439 
14.3. Підстава й умови матеріальної відповідальності працівників..........447 
14.4. Види матеріальної відповідальності працівників...............................452 
14.5. Визначення розміру шкоди, заподіяної працівником, 
та порядок її покриття ...........................................................................466 
14.6. Матеріальна відповідальність роботодавця перед працівником.......468 
Контрольні питання .........................................................................................470 
Розділ 15. Трудові спори ...............................................................................471 
15.1. Поняття, види та причини трудових спорів ........................................471 
15.2. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів...........................475 
15.3. Порядок вирішення колективних трудових спорів.............................489 
15.4. Право на страйк та порядок його реалізації........................................498 
Контрольні питання .........................................................................................503 
Розділ 16. Нагляд і контроль за додержанням законодавства 
про працю..............................................................................................504 
16.1. Поняття нагляду і контролю за додержанням законодавства 
про працю ...............................................................................................504 
16.2. Державний нагляд і контроль за додержанням законодавства 
про працю ...............................................................................................506 
16.3. Громадський контроль за додержанням законодавства 
про працю ...............................................................................................515 
16.4. Відповідальність за порушення законодавства про працю................518 
Контрольні питання .........................................................................................522 
Рекомендована література............................................................................524 
Тезаурус ............................................................................................................532 
Автори підручника ........................................................................................546

ISBN: 978-966-937-651-0
Мова видання: УКР
Тип обкладинки: Тверда
Розмір: 145 х 215мм
Вага: 500г

Трудове право Підручник (220.5KB)

Написати відгук

ім'я

Ваш відгук:

Примітка: HTML розмітка не підтримується! Використовуйте звичайний текст.

Оцінка Погано Добре

Захист від роботів

Введіть код в поле нижче

Каталог

Актуальні ціни і наявність

Швидка доставка
Надійне пакування

Виключно
оригінальні видання

Товар на замовлення!

Трудове право

Написати відгук

(067) 443-93-97

(050) 443-93-99

(044) 412-27-01

profkniga@ukr.net

Пон - Птн / 9:00 - 18:00

Без перерви

Інформація

Додатково

Особистий Кабінет

Каталог

Актуальні ціни і наявність

Швидка доставка Надійне пакування

Виключно оригінальні видання

Товар на замовлення!

Login or create an account

Returning Customer

Login or create an account

Register Account

Ваш обліковий запис створено!

Вихід

Трудове право

Написати відгук

Рекомендовані товари

Кодекс законів про працю України

НПК законодавства України про працю

Трудове право України

Трудове право України

Трудове право України

Буква закону. Навчальний посібник з англійської мови

(067) 443-93-97

(050) 443-93-99

(044) 412-27-01

profkniga@ukr.net

Пон - Птн / 9:00 - 18:00

Без перерви

Інформація

Додатково

Особистий Кабінет

Розсилка

Дізнайтесь про новинки першим

Швидка доставка
Надійне пакування

Виключно
оригінальні видання